Аудит работы администраторов — DIADA
Вернём 0 за счёт роста конверсии

За 24 часа проведём диагностику работы администраторов, разберём реальные звонки и покажем, где утекают деньги

Дадим понятный план, который в первый месяц поднимает конверсию на 10–15% и возвращает недополученную выручку.

Ключ к росту

Почему администраторы —
ключ к росту клиники

Администратор — первый человек, с которым сталкивается пациент. И именно он решает, будет запись или пациент уйдет к конкурентам.

Слабый администратор теряет до 0 пациентов:

  • !
    Звонки принимаются, но не доводятся до записи.
  • !
    Нет перенаправлений к смежным специалистам (комплексный план). Пациент «недолечен» = назревает конфликт.
  • !
    Отсутствует контроль качества лечения — пациенту не звонят после приема.
  • !
    Деньги на рекламу улетают в трубу, а репутация клиники падает.

Что входит в аудит работы администраторов

Мы не делаем «красивый отчёт». Мы показываем реальную картину: кто теряет пациентов, где именно, в какие моменты и как это исправить.

1

Тайный пациент

  • Проводим тестовые звонки
  • Проверяем, как встречают и ведут диалог
2

Разбор звонков

  • Считаем конверсию каждого сотрудника
  • Выявляем «фразы-убийцы» продаж
3

Анализ базы

  • Проверяем работу с повторными пациентами
  • План возврата 15–20% «потеряшек»
4

Оценка системы

  • Есть ли единые стандарты и скрипты
  • Проверка цепочки перенаправлений
5

Итоговый отчёт для руководителя

Прозрачные цифры: сколько звонков, сколько записей, где теряется выручка.

Персональный разбор Стратегия роста

Что вы получите после аудита

Понятную картину

Не просто «администратор слабый», а точные формулировки: какие фразы и действия теряют пациентов.

План исправления

Пункт за пунктом: что внедрить, какие скрипты использовать, как наладить контроль.

Готовые материалы

Скрипты, стандарты, схемы диалогов, регламенты, чек-листы — всё под вашу клинику.

Прогноз роста выручки

Вы увидите, сколько денег клиника недополучает и как вернуть 0 в ближайший месяц.

Решение по команде

Поймёте, кто готов расти, кого можно подтянуть, а кто просто не подходит.

Почему клиники выбирают нас

Мы не просто делаем аудит. Мы работаем с администраторами ежедневно: учим, тренируем, проводим ролевые игры и доводим до результата.

У нас собрана полная система:

Портрет идеального администратора
Чек-листы для интервью
Стандарты загрузки расписания
Регламенты перезвона
Скрипты звонков
Инструкции по amoCRM
Таблицы сквозной аналитики
Материалы по конфликтам и NPS
Скрипты для работы с базой

Всё это используется в работе и доступно при дальнейшей совместной программе.

Формат работы после аудита (по желанию)

Если после аудита вы захотите внедрить изменения, мы полностью возьмём администраторов под крыло:

Еженедельные встречи и ролевые игры
Разбор каждого звонка
Внедрение стандартов и скриптов
Контроль конверсии
Работа с базой
Отчёты и динамика каждой недели
Команда начинает работать как единая система, а клиника получает стабильный рост без вложений в рекламу.

Итог

Слабая работа администраторов — это всегда потерянная выручка.
Наша задача — показать, где клиника «теряет деньги», и дать чёткий план, как вернуть пациентов, увеличить записи и вырасти в доходе.

Получить аудит
DIADA
Работаем на результат © 2025